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的辦公家具對一個企業的重要性和挑戰性

編輯:百益恒家具發布時間:2018-10-24 09:30

    辦公家具可以打造出一個的辦公室裝修,將會把公司的文化在固定的空間內展現的淋漓盡致.設計師通過對辦公室的裝修裝飾,讓來訪的客戶和員工一進公司辦公室,就對公司有了一些基本的認知,這些都由設計師通過整體的風格和裝飾的細部展現.
 


    首先,對于客戶來說良好的辦公室環境能體現公司的整體形象,一個完整、統一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感.只有得到客戶的信任與支持,公司才可能得到長久的發展,才能夠在同一行業中立于不敗之地,這就有利于公司品牌的建立.

    其次對于員工來說,辦公室是腦力勞動的場所,企業的創造性大都來源于該場所每一個員工創造性的發揮.因此,重視個人環境兼顧集體空間,借以活躍人們的思維,努力提高辦公效率,這也就成為提高辦公效率的重要手段.同時,富有人性化的辦公家具裝修,也能給員工帶來心理上的滿足.

    作為大多數客戶必到的會議室及會客室的裝修,不僅要表達整體形象,而且要采用裝修策略,減少對抗,為自己和生意伙伴創造愉快放松的商務洽談氛圍,成為商業洽談的成功助力.留有一定活動空間的會議室,往往能使客戶的心理松懈,有利于洽談.

    隨著商務環境的發展,室內裝潢的格調愈來愈受重視,尤其是對一個企業的辦公室裝修而言,不是簡單的刷刷墻、鋪鋪地板以及吊吊頂那么簡單的事情,它是一個公司遞給生意伙伴的張"名片",是一個公司打造商業品牌的步.所以辦公室裝修即不能過于粗放隨便,又不能追求高檔奢侈.
 


    隨著中國經濟的轉型,辦公空間也存在著各種挑戰.針對此次調查結果,Steelcase提出了中國企業辦公環境遇到的挑戰.

    挑戰一:調查發現,中國員工的企業自豪感低于世界平均水平,中國熱愛工作的員工數低于全球平均水平.這主要是由于中國的企業文化認同感普遍較低所造成的.

    挑戰二:調查發現,中國的企業合作主要是同部門的,而跨部門的合作通常極少.對于強調創新合作的現階段大趨勢,企業應當對辦公空間做出更多改變來鼓勵員工合作交流.

    挑戰三:中國的主流價值觀是和諧,研究表明,相對于世界其它國家的員工,中國的員工顯得更為內向,不愿意表達自我.內向性格的員工往往可以更專注,如果給予他們足夠的空間,他們可以創造更多的價值.

    挑戰四:調查標明,中國的員工普遍抱怨CEO辦公室過大.在中國,總裁辦公室通常被視為企業地位和尊嚴的象征,這與新時代的合理利用空間的理念不服,大部分員工表示,希望總裁辦公室能更為合理.

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